玲珑金矿荣获管理创新成果二等奖

发布日期：2024.01.03

近日，2023年（第九届）国企管理年会暨国企管理创新成果发布仪式在北京会议中心召开。山东黄金所属的玲珑金矿申报的《“两线三级”全员一体化绩效考核体系》从4110项成果中脱颖而出，喜获二等奖，成为全国矿山行业绩效考核创新案例唯一获奖成果。

该成果围绕国有企业绩效评价体系、员工绩效考核、竞争和激励机制等方面，通过课题研究和案例萃取等措施，从确定绩效考核指标内容和目标、明确绩效考核指标方法和周期、建立交流和沟通机制等方面进行优化设计，历时近一年系统研究，提出了以“约束履职担当，鼓励价值创造，实现人企命运共同”为导向的“两线三级”考核体系。该成果的发布为国有企业开展绩效考核工作提供有益的参考和借鉴，为国有经济发展和行业进步贡献了玲珑智慧和方案。

上一条：金洲公司聚力开创高质量发展新篇章

下一条：焦家金矿以精益管理拉动发展“新引擎”

政府机构

中华人民共和国国务院山东省人民政府中华人民共和国自然资源部中华人民共和国国家统计局中华人民共和国商务部中华人民共和国生态环境部中华人民共和国国家发展和改革委员会中国证券监督管理委员会山东省人民政府国有资产监督管理委员会